其实大部分人选推广途径的时候，第一分析的就是竞价、信息流等付费途径，也就是“烧钱买用户流量”的方法。
对于非常多企业来讲，在做“付费用户流量”的同时去拓展一下思维，尝试一些不收费的新途径。比方说塑造一个能带货的建议领袖，可能带来的精准客源流量比付费途径要多好几倍。
非常多自媒体的兴起，不收费的巨大用户流量让每一个人都看到了红利，而建议领袖也自然诞生了。
塑造建议领袖重要程度
建议领袖其实卖货会更容易，而建议领袖是通过有价值的内容在垂直范围吸引海量粉丝，拥有号召力和肯定的影响力。
不管在任何范围，都有一个人会给你提供一些有价值的东西，叫你有收获。
并且一个建议领袖需要拥有：长期价值输出＋深入的粉丝互动＋拥有铁杆粉丝三个要点。
建议领袖塑造途径
想要塑造一个自身品牌的建议领袖，需要先确定途径，只有先确定了途径，你才知晓定位、输出什么种类的内容，内容形式怎么样表现等等。
1.抖音短视频类
俗话说南抖音短视频北快手，抖音短视频的日活跃粉丝达到3亿左右，可见抖音短视频的用户流量有多么的庞大。
抖音短视频作为视频途径，最多只能发布15-60秒的视频，那样大家的内容必须要短小精干；第二，在人物选择上，形象不可以有太大问题，最好是小哥哥小姐姐。
2.直播类
直播的互动性最强，可以看到真人出镜，信赖度也会随之提高。
3.音频类
有时候大伙会选择上传一些干货到视频平台上，其实将视频转成音频上传不一样平台，也会有意料之外的成效，可以选择喜马拉雅、蜻蜓等平台。
音频平台也有非常多优质的用户流量，当大家把视觉拿掉只剩下音频的时候，他们会更着重你的内容。
4.社交类
一些社区和社群也是塑造建议领袖很好的途径，其实厚昌学院当年也是靠社交类成为建议领袖的。
以上就是塑造建议领袖的一些途径，大伙比较关注的还是抖音短视频塑造建议领袖的办法，那大家就以抖音短视频为例，详细的为大伙解说一下：
抖音短视频内容运营的重要
想要塑造一个建议领袖需要根据步骤，确定我们的目的，之后确定途径途径和内容，可参考下图：
当大家确定用抖音短视频增加揭秘和信赖，应该如何运营我们的抖音短视频账号呢？运营抖音短视频号应该注意以下几个方面：
1.抖音短视频核心算法
大家在抖音短视频上传作品后，会有像下图一样的严格的审核机制，在机器测试和人工测试通过后会将作品放在小型用户流量池等待用户反馈。
除此以外，还应该要着重注意的几个数据：
❶转赞评和完播率
当作品赞、评、转和完播率和关注量好一点，会接着推送到更大的用户流量池，这就是作品火的原由。
提升完播率必须要控制视频时长：
①情景类时长可以在40-50秒左右
②干货推荐类在30秒左右，开篇要吸睛。
通过引起他人好奇或者直接说好处的方法，下面再讲解具体的内容，最后进行收尾概括。
❷关注度
大家的作品必须要可以传达出价值，刷到的人为了长期在大家身上获得价值，才会有关注的行为，这就需要大家必须要把握好自身账号的定位。
当作品被推送后，转、赞、评等数据不太好就会停止推荐。
2.抖音短视频养号
抖音短视频养号其实不需要刻意去做，一般大家当做正常的抖音短视频去刷就好了，基本上要有以下几个行为：
①搜索与自身有关的商品词和生意词
②点赞、评论、转发同种类的优质视频
⑤关注同行业优质账号
这些操作就是为了给我们的账户贴标签，当大家发布作品的时候就会推送给有关人群。
企业级抖音短视频内容定位
一个企业级的抖音短视频账号，必须要以商品周围内容输出，基于商品的生产、采用、案例、好处、卖点配合关键字进行内容输出。
1.真人出镜干货推荐
强调干货与价值，告诉你拍照、告诉你化妆、告诉你装修、告诉你健身。
核心秘籍：必须要看到对比成效。
2.商品展示细则描述
强调细则与真实、商品生产、商品采用、商品评测、商品展示。
核心秘籍：必须要新奇。
3.故事情节生动演绎
强调场景与有趣，两人问答、多人表演、结果翻转。
核心秘籍：必须要有剧情。
4.抖音短视频团队职员
①内容编辑
负责视频内容生产，确定风格和视频的发布。
②视频剪辑
将图片或视频剪辑成可发布的视频文件，并进行配音、剪辑增加特效成效等
③演员
企业级抖音短视频出镜尽可能选择公司老板或感官，如此可以塑造建议领袖（有些账号无需演员）
④拍摄
保障拍摄水平、灯光、角度、收音明确、机位适合。
通过以上的解说，对于抖音短视频的运营大伙也有了我们的整体弄清楚，下面就是依据我们的行业选择作品内容了。
作者：六金
